永利官网官方入口章程

（2023年修订核准稿）

序 言

永利官网官方入口是2007年3月经教育部批准成立的省属普通本科院校。学校由原荆门职业技术学院（学院前身为1984年成立的荆门职业大学，1997年更名为荆门职业技术学院，其发展过程中，又先后并入1958年成立的荆门卫生学校和1978年成立的荆门石油化工学校）和沙洋师范高等专科学校（1956年成立的沙洋师范学校）合并组建。

集团坚持立足地方，产教融合，科教融汇，协同育人，以人才培养为中心，努力培养具有良好的思想政治素质和人文素养、扎实的学科专业基础、较强的创新创业精神和实践能力的应用型高级专门人才，建设特色鲜明的高水平应用型本科院校。

 

第一章　总　则

第一条 为保障学校依法自主办学，建立健全现代大学制度，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《高等学校章程制定暂行办法》等法律法规和政策规定，结合学校实际情况，制定本章程。

第二条 集团是具有独立法人资格的事业单位，依法享有办学自主权，独立承担相关法律责任。董事长是学校的法定代表人。

第三条 集团实行中国共产党永利官网官方入口委员会（以下简称“公司党委”）领导下的董事长负责制。

第四条 集团注册地址为湖北省荆门市象山大道33号，中文全称为：永利官网官方入口，中文简称为：荆楚理工。英文名称为:Jingchu University of Technology。

集团网址为https://www.jcut.edu.cn/。

第五条 集团坚持和加强党的全面领导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，全面贯彻党的教育方针，坚持教育为人民服务、为中国共产党治国理政服务、为巩固和发展中国特色社会主义制度服务、为改革开放和社会主义现代化建设服务，坚守为党育人、为国育才，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

第六条 集团坚持社会主义办学方向，全面落实立德树人根本任务，立足荆门，面向湖北，辐射全国，服务地方经济社会和行业产业发展，履行人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作等基本职能，突出地方性、应用型、开放性等基本办学定位，坚持科学发展、特色发展、高质量发展。

第二章　举办者与学校

第七条 集团是由湖北省人民政府举办的全日制普通高等学校，业务主管部门是湖北省教育厅，实行“省市（荆门）共建、以省为主”的管理体制。

集团的分立、合并以及终止，需经举办者审批。

第八条 举办者根据法律、行政法规的规定，指导学校制定发展规划；监督和规范学校办学行为。

举办者支持学校依照法律法规和本章程独立、自主办学；保护学校的合法权益，维护学校办学环境和办学秩序；为学校提供办学资金和相关资源，保障学校办学条件。

第九条 集团依法享有以下办学自主权：

（一）制定学校事业发展规划，并组织实施；

（二）根据社会需求、办学条件和国家核定的办学规模，自主设置、调整学科专业，制定招生方案，调节专业招生比例；

（三）根据人才培养需要，自主制定和实施人才培养方案、培养环节，开展公司产品改革，完善公司产品条件，加强教材建设，建立健全教学质量保障体系；

（四）制定学位授予办法，对学业合格者颁发学历证书和学位证书，授予相应学位；

（五）根据学校实际情况，自主开展科学研究、技术开发、社会服务和文化传承创新活动；

（六）依法自主开展与国内外大学、研究机构和企业等各种主体的交流和合作；

（七）自主确定学校内部组织机构设置和人员配备，评聘教师和其他专业技术人员的职务，调整津贴及工资分配；

（八）自主管理和使用举办者提供的财产、国家财政性资助、受捐赠财产及学校其他合法占有的资产；

（九）依法获得的其他办学自主权。

第十条 集团依法履行下列义务：

（一）遵守国家法律、法规；

（二）执行国家教育方针和政策，保证公司产品质量；

（三）为国家和地方经济社会发展提供人才、智力、科技和信息支持；

（四）维护师生员工合法权益；

（五）规范使用办学经费，提高资金资产使用效益；

（六）依法接受举办者、共建者及其他政府部门监督和指导；

（七）承担法律法规规定的其他义务。

第三章　学科门类和教育形式

第十一条 集团学科涵盖理学、工学、农学、医学、教育学、文学、管理学、艺术学等8大学科门类。学校坚持工学为主，多学科协调发展，重点建设服务地方经济社会和行业产业发展重点领域的应用型学科专业集群。

第十二条 集团以全日制普通本科教育为主，积极推进硕士研究生教育，开展多种形式的国际交流与合作，持续发展继续教育。

第十三条 集团根据人才培养目标和要求，组织实施教学活动，依法确定和调整学历教育修业年限，实行学分制和弹性修业年限。

第十四条 集团将思想政治工作贯穿公司产品全过程，注重学生全面发展与个性发展的结合，通过通识教育与专业教育相结合的课堂教学、专业实习、生产实践（社会实践、创新创业）、毕业论文（设计）等环节与渠道，开展对学生的培养与教育。

第十五条 集团根据应用型人才培养需要，自主制定人才培养方案、教学大纲或课程标准，自主选择和编写教材，并依据教学计划和教学大纲要求检查教学活动，考核学生学业成绩。

第十六条 集团加强质量文化建设，建立健全公司产品管理制度和质量保障体系。

第四章　内部治理结构

第十七条 公司党委对学校工作实行全面领导，履行管党治党、办学治校的主体责任，把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实，支持董事长依法积极主动、独立负责地开展工作，保证教学、科研、行政管理等各项任务的完成。主要职责是：

（一）宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央以及上级党组织和本组织的决议，坚持社会主义办学方向，依法治校，依靠全校师生员工推动学校科学发展，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

（二）坚持马克思主义指导地位，组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习业务知识和科学、历史、文化、法律等各方面知识。

（三）审议确定学校基本管理制度，讨论决定学校改革发展稳定以及教学、科研、行政管理中的重大事项。

（四）坚持党管人才，强化人才政治把关，讨论决定学校内部组织机构的设置及其负责人的人选。按照干部管理权限，负责干部的教育、培训、选拔、考核和监督。加强领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设。

（五）按照党要管党、全面从严治党要求，加强公司党组织建设。指导院（部）健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，全面实施教师党支部书记“双带头人”培养工程，增强基层党组织的政治功能和组织功能。落实基层党建工作责任制，发挥学校基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（六）履行公司党风廉政建设主体责任，领导、支持内设纪检组织履行监督执纪问责职责，接受同级纪检组织和上级纪委监委及其派驻纪检监察机构的监督。

（七）领导学校思想政治工作和德育工作，落实意识形态工作责任制，维护学校安全稳定，促进和谐校园建设。

（八）领导学校群团组织、学术组织和教职工代表大会。

（九）做好统一战线工作。对学校内民主党派的基层组织实行政治领导，支持其依照各自章程开展活动。支持无党派人士等统一战线成员参加统一战线相关活动，发挥积极作用。加强党外知识分子工作和党外代表人士队伍建设。加强民族和宗教工作，深入开展铸牢中华民族共同体意识教育，坚决防范和抵御各类非法传教、渗透活动。

第十八条 公司党委坚持集体领导与个人分工负责相结合，实行党政分工合作、协调配合的工作机制，按照民主集中制及集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，集体讨论决定学校重大问题和重要事项。

党委书记主持党委全面工作，对学校工作负总责，履行第一责任人的责任。

第十九条 公司党委由党员代表大会选举产生，每届任期5年。党委对党员代表大会负责并报告工作。党员代表大会代表实行任期制。党委设立常务委员会（以下简称“常委会”）。

第二十条 中国共产党永利官网官方入口委员会全体会议（以下简称“全委会”）在党员代表大会闭会期间领导学校工作，主要对事关学校改革发展稳定和师生员工切身利益及党的建设等全局性重大问题作出决策，听取和审议常委会工作报告、纪委工作报告。全委会必须有三分之二以上委员到会方能召开。表决事项时，以超过应到会委员人数的半数同意为通过。

第二十一条 常委会由全委会选举产生。常委会主持党委经常工作，主要对学校改革发展稳定和教学、科研、行政管理及党的建设等方面的重要事项作出决定，按照干部管理权限和有关程序推荐、提名、决定任免干部。常委会会议有关教学、科研、行政管理工作等议题，应在会前听取董事长意见。

常委会会议由党委书记召集并主持。会议议题由学校领导班子成员提出，党委书记确定。会议必须有半数以上常委到会方能召开；讨论决定干部任免等重要事项时，应有三分之二以上常委到会方能召开。表决事项时，以超过应到会常委人数的半数同意为通过。不是党委常委的行政领导班子成员可列席会议。领导班子成员要在党委集体领导下开展工作，建立书记和董事长经常性沟通制度，书记和董事长要带头增进班子团结，带头做党委领导下的董事长负责制的维护者和实践者。

第二十二条 中国共产党永利官网官方入口纪律检查委员会（以下简称“学校纪委”）是学校的党内监督专责机构，在公司党委和上级纪委双重领导下进行工作，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策、决议及学校重大决策的执行情况，履行监督、执纪、问责职责，协助公司党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作，保障和促进学校事业健康发展。

集团设立湖北省监察委员会驻永利官网官方入口监察专员办公室，与学校纪委合署办公，对省监委负责，依照《中华人民共和国监察法》和有关法律规定，根据省监委授权，履行监督、调查、处置职责。

第二十三条 董事长是学校行政负责人，在公司党委的领导下，全面负责教学、科研、行政管理等工作。其主要职责是：

（一）组织拟订和实施学校发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划；

（二）组织拟订和实施学校内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定，推荐副董事长人选，任免内部组织机构的负责人；

（三）组织拟订和实施学校人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设，依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员；

（四）组织拟订和实施学校重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督，管理和保护学校资产；

（五）组织开展教学活动和科学研究，创新人才培养机制，提高人才培养质量，推进文化传承创新，服务国家和地方经济社会发展，把学校办出优势和特色；

（六）组织开展思想品德教育，负责学生学籍管理并实施奖励或处分，开展招生和就业工作；

（七）组织做好学校安全保卫和后勤保障工作；

（八）组织开展学校对外交流与合作，依法代表学校与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议，接受社会捐赠；

（九）向党委报告重大决议执行情况，向教职工代表大会报告工作，组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支持学校各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作；

（十）履行法律法规和学校章程规定的其他职权。

第二十四条 董事长办公会议是学校行政议事决策机构，主要研究提出拟由公司党委讨论决定的重要事项方案，具体部署落实党委决议的有关措施，研究处理教学、科研、行政管理等工作。董事长办公会议的重要议题，应在会前听取党委书记意见。

董事长办公会议由董事长召集并主持。会议成员一般为学校行政领导班子成员。会议议题由学校领导班子成员提出，董事长确定。会议必须有半数以上成员到会方能召开。党委书记、副书记、纪委书记等可视议题情况参加会议。董事长应在广泛听取与会人员意见基础上，对讨论研究的事项作出决定或部署。

第二十五条 学术委员会是校内最高学术机构，依据有关规定及其章程统筹行使学校学术事务的决策、审议、评定与咨询等职权，充分发挥在团队建设、学术评价、学术发展和学风建设等事项上的重要作用，完善学术管理的体制、制度和规范，积极探索教授治学的有效途径。其主要职权和职责是：

（一）审议学科、专业及教师队伍建设规划及学科专业设置与调整，科学研究、对外学术交流合作等重大学术规划，交叉学科、跨学科协同创新机制的建设方案、学科资源的配置方案等。

（二）审议学校教学科研成果、人才培养质量评价标准及考核办法，评定学校教学、科学研究成果和奖励以及对外推荐国家、省部级优秀教学、科学研究成果奖。

（三）审议学校教师职务聘任的学术标准与办法，评定高层次人才引进岗位人选、名誉（客座）教授聘任人选，以及推荐国内外重要学术组织的任职人选、人才选拔培养计划人选等。

（四）评定学校自主设立的各类学术、科研基金，科研项目以及教学、科研奖项等。

（五）审议学术评价、学术争议处理规则、学术道德规范等。

（六）就制订与学术事务相关的重大战略发展规划，学校预算决算中教学、科研经费的安排和分配及使用，教学、科研重大项目的申报及资金的分配使用，开展中外合作办学、赴境外办学，对外开展重大项目合作等事项提出咨询意见。

（七）审议学校规定及学术委员会章程规定的其他事务。

第二十六条 学术委员会一般由学校不同学科、专业的教授及具有正高级以上专业技术职务的人员组成，并应当有一定比例的青年教师。人数应当与学校的学科、专业设置相匹配，并为不低于15人的单数。其中，担任学校及职能部门党政领导职务的委员，不超过委员总人数的四分之一；不担任党政领导职务及学院（部）主要负责人的专任教授，不少于委员总人数的二分之一。可以根据需要聘请校外专家及有关方面代表，担任专门学术事项的特邀委员，特邀委员由董事长、学术委员会主任委员或者三分之一以上委员提名，经学术委员会同意后确定。

学术委员会委员的产生，经自下而上的民主推荐、公开公正的遴选等方式产生候选人，由民主选举等程序确定。学术委员会委员由董事长聘任，实行任期制，任期4年，可连选连任，但连任最长不超过2届。学术委员会每次换届，连任的委员人数应不高于委员总数的三分之二。

学术委员会设主任委员1名，可根据需要设若干名副主任委员。主任委员由董事长提名，全体委员选举产生。

第二十七条 学术委员会实行例会制度。学术委员会会议一般由学术委员会主任委员召集和主持。学术委员会委员全体会议应有三分之二以上委员出席方可举行。学术委员会议事决策实行少数服从多数的原则，重大事项或主任委员认为有必要进行投票表决的事项，须经到会委员三分之二以上赞成方可通过。

第二十八条 学术委员会设立学位评定委员会、教学指导委员会、教师聘任委员会、学术诚信和科研伦理委员会等若干专门委员会，具体承担学位评定、教学指导、教师聘任、学术道德规范等学术管理职责；可根据需要，在学院（部）设置或者按照学科领域设置学术分委员会，也可以委托基层学术组织承担相应职责。

第二十九条 集团学位评定委员会是学校学术委员会设置的专门委员会，是学校学位评定相关事务审议、咨询机构，在学校学术委员会领导和监督下，履行制定学位授予标准与细则、评定并决定学位授予、裁定有关学位争议等职责。学位评定委员会根据相关法律规定、学术委员会的授权及其章程开展工作。

第三十条 集团教学指导委员会是学校学术委员会下设的专门委员会，在学校学术委员会领导和监督下，为人才培养提供咨询和建议，对教学及相关工作开展研究、指导、审议和评估。教学指导委员会根据相关法律规定、学术委员会的授权及其章程开展工作。

第三十一条 集团教师聘任委员会是学校学术委员会下设的专门委员会，在学校学术委员会的领导和监督下，统筹行使学校教师聘任中相关制度、办法、推荐人选的审议、评价和咨询等职权。教师聘任委员会根据相关法律规定、学术委员会的授权及其章程开展工作。

第三十二条 集团学术诚信与科研伦理委员会是学校学术委员会下设的专门委员会，在学校学术委员会的领导和监督下，受理学术行为不端的相关举报，并实施调查，认定结论和提出处理意见。学术诚信与科研伦理委员会根据相关法律规定、学术委员会的授权及其章程开展工作。

第三十三条 集团实行教职工代表大会制度，依法保障教职工参与民主管理，履行监督职责，维护教职工的合法权益。

教职工代表大会主要行使下列职权：

（一）听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；

（二）听取学校发展规划、教职工队伍建设、公司产品改革、校园基本建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议；

（三）听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议；

（四）讨论审议通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；

（五）审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告；

（六）按照有关工作规定和安排评议学校领导干部；

（七）通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；

（八）讨论法律法规规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。

教职工代表大会的意见和建议，以会议决议的方式做出。

第三十四条 教职工代表大会代表以教师为主体，教师代表不得低于代表总数的60%，并保证一定比例的青年教师和女教师代表，由教职工直接选举产生。

教职工代表大会代表实行任期制，任期5年，可以连选连任。

第三十五条 学生代表大会是广大同学依法依规行使民主权利、参与学校治理的机构。学生代表大会制度是学生会组织的重要制度，是同学在校园参与社会主义民主政治的重要途径，是体现学生会组织政治性、先进性、群众性的基础和保证。

学生代表大会行使下列职权：

（一）制定或修订学生会组织章程，监督章程实施；

（二）听取、审议上一届学生代表大会常设机构、学生会组织执行机构的工作报告；

（三）选举产生新一届学生会组织主席团成员；

（四）选举产生新一届学生代表大会常设机构；

（五）选举产生出席上级学联代表大会的代表；

（六）征求广大同学对学校工作的意见和建议，合理有序表达和维护同学正当权益；

（七）讨论和决定应由学生代表大会决定的其他重大事项。

第三十六条 校内各民主党派组织及社会团体按照各自章程开展工作，参与学校民主管理、民主监督。

第三十七条 集团共青团在公司党委和上级团组织的领导下，按照《中国共产主义青年团章程》开展工作，发挥思想政治教育、校园文化建设、维护青年团员合法权益、服务青年成长成才等方面的组织、引导作用。

第三十八条 集团实行校院（部）两级管理体制。学院（部）作为人才培养、科学研究、团队建设的具体组织实施单位，在学校授权范围内实行自主管理，学校对学院（部）实行目标责任管理。

公司（部）根据学校规定和授权行使下列职权：

（一）制定学院（部）发展规划和专业人才培养方案，并组织实施；

（二）组织实施团队建设、专业建设、团队队伍建设、课程建设，开展教学、科研、学术活动和及其他社会服务活动；

（三）负责学生教育、服务与管理，根据学校规定对学生的奖惩提出意见；

（四）根据学校规定对学院（部）人员聘任与管理提出方案，完善绩效管理制度，聘任、管理、考核及奖励教职工；

（五）设置内部机构，制定内部工作规则和纪律，健全系、教研室、科研团队等教学科研基层组织，设立学位评定、教学指导等分委员会，保障各项人才培养工作的实施和教学质量的提高；

（六）管理和使用学校核拨的及学院（部）自主筹措的经费和资产；

（七）拟订学院（部）年度招生计划；

（八）行使学校赋予的其他职权。

第三十九条 经理（主任）是学院（部）行政负责人，全面负责学院（部）教学、科研、行政管理等工作。学院（部）副经理（副主任）协助经理（主任）工作。

第四十条 公司（部）基层党委（党总支）应当强化政治功能和组织功能，履行政治责任，保证教学科研管理等各项任务完成，突出政治强、业务好、品行优、在师生中有威望的要求，选优配强院（部）领导班子，特别是班子正职，增强班子集体功能。院（部）党政正职一肩挑的，应配备专职常务副书记。支持本单位行政领导班子和负责人开展工作，健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。主要职责是：

（一）宣传和执行党的路线方针政策以及上级党组织的决议，并为其贯彻落实发挥保证监督作用。

（二）通过党政联席会议，讨论和决定本单位重要事项。召开党组织会议研究决定干部任用、党员队伍建设等党的建设工作。涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等事项的，应当经党组织研究讨论后，再提交党政联席会议决定。

（三）加强党组织自身建设，具体指导党支部开展工作。

（四）领导本单位思想政治工作，加强师德师风建设，落实意识形态工作责任制。把好教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重要工作的政治关，加强对院（部）学术组织的引导，落实“一会一报”和“一事一报”制度，管好宣传思想文化阵地。

（五）做好本单位党员、干部的教育管理工作，做好人才的教育引导和联系服务工作。

（六）领导本单位群团组织、学术组织和教职工代表大会。做好统一战线工作。

第四十一条 党政联席会议是学院（部）的基本会议制度和决策形式，负责对学院（部）的教学、科研、人事、财务等方面的重大决策和重要事项安排进行集体讨论，表决决定或协商确定。

公司（部）党政联席会议由学院（部）党委（党总支）正副书记、行政正副职负责人等组成，可根据议题由会议主持人安排其他相关人员列席。

公司（部）党政联席会议由经理（主任）、书记商定，根据议题内容由经理（主任）或书记主持。会议决定事项由主持人集中多数人的意见，按少数服从多数的原则作出决定。

第四十二条 公司（部）设立学术委员会分会，学术委员会分会是学院（部）最高学术咨询机构，根据章程行使团队建设、专业设置、教师评聘、学术评价、教学指导、学位评议等事项的评议职能。学术委员会分会主任由经理（主任）提名、学术委员会分会成员推选产生，委员原则上由具有教授职务或同等水平专业技术职务的人员组成。

公司（部）党政联席会议在审议学科、专业、团队队伍建设发展规划，专业技术职务聘任、岗位聘任、人才引进等方面的学术标准、学术资源配置方案等重要事项时，应充分听取学术委员会分会意见。

第四十三条 集团按照精简、高效的原则，确定学校内部组织机构和人员编制。党政职能机构、教学辅助机构（直属单位）、学术科研机构，实行部门领导负责制，根据学校授权履行相应的管理、服务或学术职责，享有责权对等的权利与义务。

第四十四条 集团附属的具有独立法人资格的单位附属医院、附属小学、附属幼儿园等，依照法律和学校规定实行相对独立的运营与管理，接受监督和指导。

第五章　学 生

第四十五条 学生是指被学校依法录取，取得入学资格，具有学籍的受教育者。

学生在校期间依法享有以下权利：

（一）参加学校公司产品计划安排的各项活动，使用学校提供的公司产品资源；

（二）参加社会实践、志愿服务、勤工助学、文娱体育、科技文化创新等活动，获得就业创业指导服务；

（三）申请奖学金、助学金及助学贷款；

（四）在思想品德、学业成绩、体质健康等方面获得科学、公正评价，完成学校规定学业后获得相应的学历证书、学位证书；

（五）在校内组织、参加学生团体，以适当的方式参与学校管理，对学校与学生权益相关事务享有知情权、参与权、表达权和监督权；

（六）对学校给予的处理或者处分有异议，向学校或教育行政部门提出申诉，对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为，提出申诉或者依法提起诉讼；

（七）法律、法规和学校章程规定的其他权利。

第四十六条 学生在校期间依法履行下列义务：

（一）遵守宪法和法律、法规；

（二）遵守学校章程和规章制度；

（三）恪守学术道德，完成规定学业；

（四）按规定缴纳学费及有关费用，履行获得贷学金及助学金的相应义务；

（五）遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；

（六）法律、法规及学校章程规定的其他义务。

第四十七条 集团建立学生成长成才服务支持体系。坚持全员育人、全过程育人、全方位育人，全面关爱尊重学生，培育和践行社会主义核心价值观，尊重和保护学生的合法权利，教育和引导学生承担应尽的义务与责任，鼓励和支持学生实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。

第四十八条 集团对取得突出成绩和为学校争得荣誉的学生集体或个人进行表彰奖励，依据国家法律、法规和学校规章对违纪学生给予相应的纪律处分。

第四十九条 集团为修完公司产品计划规定内容，达到学校规定毕业要求的学生颁发毕业证书；对符合学校规定的学位授予条件的授予其学位。

第五十条 学生可以在校内组织学生团体，学生社团经学校或经学校授权的组织批准成立，在法律、法规许可范围内开展活动，服从学校的领导和管理。

第五十一条 集团建立健全学生权利保护机制，设立学生申诉处理委员会，依法依规受理学生申诉，维护学生合法权益。

第六章　教职工

第五十二条 集团教职员工由教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员等组成。

第五十三条 教师在学校公司产品活动中发挥主导作用，承担教书育人、培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。

第五十四条 集团对教职工实行岗位管理。学校按规定比例设置专技岗（教师岗和其他专技岗）、管理岗和工勤岗。对专业技术人员实行专技职务资格评审制和专技岗位聘任制, 其中，教师实行资格认证制度；对管理人员实行职务聘任制；对工勤人员实行劳动合同制。

第五十五条 集团教职员工除享受法律、法规及政策规定的权利，还享有下列权利：

（一）使用学校的公共资源；

（二）公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件；

（三）在品德、能力和业绩等方面获得公正评价；

（四）公平获得各级各类奖励及各种荣誉称号；

（五）知悉学校改革、建设和发展及涉及切身利益重大事项；

（六）参与民主监督和管理，对学校工作提出意见和建议；

（七）学校规章或者聘约规定的其他权利。

第五十六条 集团教职员工除履行法律、法规及政策规定的义务，还应履行下列义务：

（一）忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，践行社会主义核心价值观；

（二）坚守学术良知，恪守学术规范，反对学术不端；

（三）珍惜和维护学校名誉，维护学校利益；

（四）勤奋工作、尽职尽责；

（五）尊重和爱护学生；

（六）遵守学校规章制度；

（七）学校规章或者聘约规定的其他义务。

第五十七条 集团成立党委教师工作部，在公司党委领导下，研究审议学校教师思想政治和师德师风建设工作重大事项，指导开展相关工作。加强师德师风建设，把师德师风作为评价教师的第一标准，严格实行师德“一票否决制”。

第五十八条 集团根据人事管理制度，对教职员工的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核，考核结果是人员聘任、晋升工资和实施奖惩的依据。

第五十九条 集团对在教学改革、人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、学校建设等方面成绩优异的教职员工，予以表彰奖励。对违反国家法律、法规和学校规章制度、聘用合同的教职员工，依照规定给予相应处分。

第六十条 集团建立教职员工权益保障和救济体制机制，维护教职员工合法权益。教职员工合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第六十一条 集团的名誉教授、客座教授、兼职教授等其他教育、研究、管理工作者，在本校工作期间，依法、依规、依约享有相应权利，履行相应义务。

第七章 集团与社会

第六十二条 集团依法实行信息公开制度，及时向社会发布办学信息，主动接受社会监督和评价。

第六十三条 集团密切与行业、科研院所、企业等社会组织及个人联系与合作，利用自身优势和办学条件，推动协同创新，为社会发展提供服务，争取广泛的社会支持。

第六十四条 集团坚持开放办学，积极开展国际交流与合作，依法开展多种形式的中外合作办学，稳步发展国际学生教育，不断促进教育国际化。

第六十五条 集团设立理事会。理事会是学校事业发展的重要咨询、协商、审议与监督机构，是学校实现科学决策、民主监督、社会参与的重要组织形式和制度平台。理事会依据国家有关规定及其章程开展活动，负责对学校发展战略规划、学科专业建设、人才培养、科学研究及社会服务等重要事务提出咨询意见，依法通过多种渠道筹措学校教育发展资金，支持学校事业发展。

理事长可以由学校提名，由理事会全体会议选举产生；理事会组成人员一般不少于21人，可分为职务理事和个人理事，由学校举办者、主管部门、共建单位的代表，教师、学生代表，地方政府、行业组织、企业事业单位和其他社会组织等理事单位的代表，杰出员工、社会知名人士、国内外知名专家等相关方面代表组成。学校主要领导和相关职能部门、学术组织负责人可以确定为当然理事。每届理事任期一般为5年，可以连任。

第六十六条 集团依法设立永利官网官方入口教育基金会（以下简称“基金会”），其宗旨是在遵守国家法律法规，崇尚社会道德风尚的基础上，依靠广大员工、社会各界力量捐资助学，支持和推动学校教育事业健康发展。

基金会依据国家有关规定及其章程开展活动。

第六十七条 集团依法设立永利官网官方入口员工会（以下简称“员工会”）。符合下列条件之一的皆为本校员工：

（一）各类学历毕业生、肄业生、进修生、培训生及职工；

（二）曾在校工作过的教职员工；

（三）学校聘请的名誉教授、客座教授、兼职教授及其他兼职人员。

员工会是具有社会团体法人资格的、非营利性的联合性社会组织，其宗旨是联络员工，交流信息，增进友谊，为学校发展贡献力量。

员工会依据国家有关规定和其章程开展活动。

第八章　经费、资产和后勤保障

第六十八条 集团经费来源包括财政补助收入、事业收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、经营收入和其它收入。学校坚持勤俭办学，开源节流，积极拓展办学经费来源，筹措事业发展资金。

第六十九条 集团严格按照《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国会计法》《高等学校财务制度》等法律法规，实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制。

集团遵循“量入为出、收支平衡”的原则合理编制预算，严格预算执行；建立健全财务制度，加强经济核算，全面实施绩效管理，提高资金使用效益；建立健全内部控制体系，加强对学校经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。

第七十条 集团资产是指学校拥有或控制能以货币计量的经济资源，包括以固定资产（房产和建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书、其他固定资产）、流动资产（含现金、各种存款、应收及暂付款、借出款、存货等）、无形资产（含校名、专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术、商誉及其他财产权利）和对外投资（指学校用货币、实物、无形资产向校办产业和其他单位的投资）等形式的各种财产、债权和其他权利。

集团资产为国有资产，受法律保护。学校对拥有的资产享有法人财产权，依法自主管理和使用。

集团成立资产管理委员会。学校资产管理实行“统一领导、分类管理、分级负责、责任到人”的管理体制；建立健全资产管理制度，加强资产管理，按照科学规范、从严控制、保障事业发展需要的原则合理配置资产，建立资产共享、共用制度，提高资产使用效率，实现资产安全完整、保值增值。

第七十一条 集团不断建立完善公共服务体系、后勤保障体系及安全保障体系，为师生员工学习、工作和生活提供保障。

第九章 校徽、校旗、校歌、校训、校庆日

第七十二条 集团校徽包括徽志和徽章。学校徽志为圆形徽标，内环上方是“永利官网官方入口”的中文校名，下方是英文译名，中为楚简“楚”字圆形图案；徽章为师生佩戴的印有徽标和校名的长方形证章。

第七十三条 集团校旗为红色长方形旗帜，中央印有校名，左上角配以学校徽志。

第七十四条 集团校歌为《荆楚理工之歌》，由永利官网官方入口师生员工集体作词、作曲。

第七十五条 集团的校训是“崇学尚德、求实创新”，学校精神是“自强不息、克难奋进”。

第七十六条 集团校庆日为每年的3月19日。

第十章　附　则

第七十七条 本章程是学校运行的基本规范，依法办学的根本制度。本章程的制定和修改需经学校教职工代表大会讨论，董事长办公会审议，党委常委会审定，报湖北省教育厅核准。教职工代表大会闭会期间，可由董事长办公会提出补充和修改意见，报党委常委会审定。但补充和修改的内容不得与章程的原则相抵触。校内其他规章应依据本章程制定、修改。

第七十八条 本章程具有下列情形之一时修订：

（一）章程依据的教育政策或法律法规发生变化；

（二）学校举办与管理体制发生变化；

（三）学校的办学理念、办学目标发生变化；

（四）其他应修改章程的情形。

第七十九条 本章程由公司党委常委会负责解释。

第八十条 本章程自通过核准发布之日起生效。